Modificări semnificative în indemnizația pentru titlul științific de doctor
Începând cu luna martie 2026, indemnizația acordată profesorilor și cercetătorilor pentru titlul științific de doctor va fi redusă la 500 de lei brut pe lună. Această decizie a fost stabilită prin Ordonanța de Urgență nr. 7 din 24 februarie 2026, publicată în Monitorul Oficial pe 25 februarie. Măsura impune, de asemenea, verificări suplimentare pentru a asigura respectarea condițiilor necesare acordării acestei indemnizații.
Detalii despre noul cuantum al indemnizației
Conform noii reglementări, indemnizația de 500 de lei brut pe lună se va acorda doar personalului care își desfășoară activitatea în domeniul specific pentru care deține titlul de doctor. De asemenea, pentru a beneficia de această indemnizație, angajații trebuie să aibă înscrise în fișa postului atribuții clare, cuantificabile, care să permită o evaluare lunară a activității desfășurate. Aceste modificări vin ca parte a unor măsuri mai ample de ajustare bugetară în domeniul educației și cercetării.
Condiții stricte pentru obținerea indemnizației
Ordonanța prevede că indemnizația nu va fi inclusă în calculul limitelor sporurilor și indemnizațiilor altor categorii de personal din educație, iar actualizarea aplicației de salarizare a fost implementată în concordanță cu noile reglementări. Indemnizația de doctorat va fi disponibilă doar în cazul în care activitatea angajatului este direct legată de domeniul de expertiză coroborat cu atribuțiile clar definite în fișa postului.
Impactul asupra profesorilor și cercetătorilor
Această reducere semnificativă a indemnizației, de aproape 50% față de valoarea anterioară de 950 de lei brut lunar, presupune o ajustare semnificativă a veniturilor pentru mulți profesori și cercetători. Aceștia se confruntă cu presiuni financiare crescute, în contextul în care sistemul educațional românesc caută soluții de eficientizare a cheltuielilor în perioada de ajustare economică.
Modificări în aplicația de salarizare
Actualizările aduse aplicației de salarizare includ nu doar modificarea cuantumului indemnizației, ci și implementarea unor noi funcționalități menite să verifice și să controleze mai bine plățile efectuate. Aceste măsuri se aliniază cerințelor și normelor stabilite prin ordinul ministerial recent, asigurând o gestionare mai eficientă a resurselor financiare ale sistemului educațional.
