PREFECTURA SIBIU A FĂCUT LISTA CU ANGAJAȚII CARE VOR FI DAȚI AFARĂ: DOAR 35 DE POSTURI RĂMASE, DUPĂ REORGANIZARE
Instituția Prefectului Sibiu a anunțat recent structura redusă de personal care va intra în vigoare după reorganizarea administrativă decisă conform Ordinului viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne nr. 157 din 12 martie 2026. Această reorganizare va determina o diminuare semnificativă a numărului de posturi, instituția urmând să piardă aproximativ 31% din totalul angajaților actuali.
Conform datelor actuale, organigrama prefecturii număra 51 de posturi, dar, în urma noului plan de restructurare, vor rămâne doar 35 de posturi disponibile. Această pierdere afectează în mod special funcțiile de execuție și cele de suport administrativ, ceea ce va conduce la o modificare esențială a activităților desfășurate de instituție.
Printre cele mai semnificative scăderi se numără reducerea funcțiilor publice de la 42 la 27 de posturi. De asemenea, se va desființa complet cele patru posturi de referent (clasa III, grad superior) din structura anterioară, iar singurul post de manager public va fi, de asemenea, eliminat.
În ceea ce privește personalul cu contract de muncă, numărul posturilor se va diminua de la 4 la 3, prin scoaterea din funcțiune a postului de casier. În plus, funcțiile de demnitate publică și structurile auxiliare vor scădea de la 8 la 3 posturi, care vor fi reprezentate de prefect și cei doi subprefecți.
După implementarea acestei reorganizări, Instituția Prefectului Sibiu va opera cu o structură mult mai compactă, axată pe un nucleu administrativ esențial. Politica de conducere rămâne neschimbată, având la vârf prefectul și cei doi subprefecți. Cancelaria Prefectului va cuprinde doar două posturi esențiale: un director de cabinet și un consilier.
Corpul funcționarilor publici va fi restrâns la 27 de angajați, incluzând un secretar general și trei șefi de serviciu, iar rămășița va fi formată de 12 consilieri și 6 consilieri juridici cu grad profesional superior. Suportul tehnic și administrativ va fi asigurat de o echipă redusă de trei angajați cu contract, incluzând un expert cu gradul profesional IA și doi șoferi, toate celelalte funcții auxiliare fiind eliminate.
Conform documentului oficial semnat de ministrul afacerilor interne, încadrarea în noua structură va respecta termenele și procedurile aplicabile fiecărei categorii de personal, asigurând astfel o tranziție organizată și eficientă în cadrul instituției.
