Cât te costă să „cumperi” un an de vechime pentru pensie în 2026
Începând cu anul 2026, cetățenii români care nu au acumulat suficientă vechime pentru a se pensiona vor avea ocazia de a „cumpăra” stagiul de cotizare lipsă. Această posibilitate este oferită prin intermediul unui contract facultativ de asigurare socială, care se poate încheia cu Casa Teritorială de Pensii. Contribuția necesară va fi calculată pe baza salariului minim brut pe economie în vigoare la momentul efectuării plății.
„Persoanele care doresc să completeze stagiul de cotizare pentru a obține pensia pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. Contractul va specifica perioada pentru care se va achita contribuția, care poate varia de la o lună la maximum 6 ani, în funcție de necesitățile fiecăruia, până la momentul pensionării”, a declarat Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii București.
Cât costă un an de vechime
Conform informațiilor publicate, contribuția lunară minimă se ridică la 25% din salariul minim brut. De exemplu, în anul 2025, salariul minim a fost stabilit la 4.050 lei, ceea ce înseamnă că suma lunară de contribuție ar fi de 1.012,50 lei. În această logică, pentru a obține un an de vechime, suma totală achitată ar ajunge la 12.150 lei.
În cazul în care salariul minim brut va crește la 4.325 lei, conform unui proiect legislativ care se preconizează a intra în vigoare începând cu 1 iulie 2026, contribuția lunară va fi recalculată la 1.081,25 lei, ceea ce va implica o cheltuială totală de 12.975 lei pentru un an de vechime. De asemenea, românii pot să aleagă să contribuie și cu sume mai mari, în funcție de obiectivele lor referitoare la pensie.
Estimări de pensie în funcție de vechime și salariu
Pe baza formulei publice și a câștigului salarial mediu brut, estimările de pensie pot varia semnificativ, după cum urmează:
- Un angajat cu un salariu brut de 4.000 lei, având o vechime de 35 de ani, ar putea să primească o pensie în jur de 2.000 lei.
- În contrast, o persoană cu un salariu brut de 12.000 lei și 40 de ani de vechime ar putea beneficia de o pensie semnificativ mai mare, depășind 6.000 lei.
Formula de calcul pentru pensie
Formula de calcul a pensiei este următoarea:
Pensia = Număr total de puncte × Valoarea punctului de referință (VPR)
Punctajul anual se calculează prin raportarea salariului brut lunar la câștigul salarial mediu brut, care este de 8.620 lei. Numărul total de puncte se obține prin înmulțirea punctajului anual cu anii munciți, plus punctele de stabilitate corelate cu vechimea.
Valoarea punctului de referință a fost stabilită la 81 lei în 2025.
Aceste estimări sunt orientative, iar pensia reală putea fi influențată de modificări legislative, perioade asimilate (cum ar fi studii sau servicii militare), contribuții la Pilonul II de pensii și diverse condiții speciale de muncă. Românii au la dispoziție o formulă publică pe website-ul Casei Naționale de Pensii Publice pentru estimări personalizate.
